Entretien professionnel/Entretien de seconde partie de carrière
Résultat attendu :
Savoir mener un entretien de seconde partie de carrière et aider le senior à développer un projet professionnel adapté à sa situation.
La formation se déroule sur deux journées, plus ½ journée lorsque la formation est certifiante.
Journée 1 : Comprendre sa communication et celle de l’autre
Test psychométrique
Présentation des concepts : la croyance, le cadre de référence, la temporalité et leurs conséquences sur la communication.
Présentation de la typologie des seniors en fonction des différentes tranches d’âge.
Mise en perspective par l’utilisation de la méthode SWOT.
Journée 2 : S’approprier le processus et les outils
Présentation du processus de gestion de carrière de la population des seniors.
Présentation du support d’entretien
Rappel des concepts : connaissance, compétence, capacité...
Mise en situation, jeux de rôle à partir de scénarios préparés par l’Institut.
Coût de la Formation : 1 500 € HT
