LA CERTIFICATION, RÉPONSES À QUELQUES QUESTIONS

Qu’est-ce que la certification ?

Il s’agit de valider les connaissances, techniques ou personnelles, acquises par les stagiaires pendant une formation.

Cette validation doit être adaptée à la formation et au public concerné et c’est la raison pour laquelle l’Institut de la Transition distingue la certification au métier de Manager de Transition de celle du Dirigeant de Transition.

La première est constituée d’un ensemble de questions (le référentiel de formation) regroupées dans un Questionnaire à Choix Multiple et d’une étude de cas, la deuxième du même QCM complété par un mémoire de recherche sur un sujet se rapportant aux métiers de la Transition.

Pourquoi la certification ?

D’une part, pour répondre aux besoins de professionnalisation et de reconnaissance des  praticiens de la Transition actuels et futurs et d’autre part, pour répondre au besoin de fiabilité des entreprises à la recherche de  professionnels de la transition.

Les métiers de la Transition sont des métiers nouveaux, en plein essor, car nécessaires à l’économie et à la société. Pour protéger ce développement et l’encourager, l’Institut de la Transition propose une structure, un référentiel et un ensemble de formations.